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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化、精细文(wen)化、执行文(wen)化、反(fan)馈文(wen)化
为了进一(yi)步推进公(gong)司(si)芭乐(le)官网(wang)app下(xia)(xia)载建设,公(gong)司(si)以落实“责(ze)任文(wen)化、精细(xi)文(wen)化、执(zhi)行(xing)文(wen)化和(he)反馈(kui)文(wen)化”为切入点,强化员(yuan)工践行(xing)公(gong)司(si)芭乐(le)官网(wang)app下(xia)(xia)载理念(nian),增(zeng)强全体员(yuan)工和(he)干(gan)部队伍的(de)凝聚力(li)和(he)向心力(li),提升企业(ye)的(de)核心竞争力(li)。
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